武警大学生部队提干比例，没有一个固定的数值，会受到多种因素的影响，如部队的需求、岗位的空缺情况、士兵的综合素质等。
一般来说，提干比例是按照一定比例提档，通常在100%至120%左右。例如，某院校计划招100个人，就会调取100到120份考生档案，之后按照筛选退掉后面多余的档案。
以近年来武警部队提干来说，2023年数据，武警部队提干录取比例约为 6.3:1，即每6.3人中录取1人，成功率约 15.9%；2022年数据，全军和武警部队共确定提干名额513人，分配至各单位的比例未明确，但竞争激烈程度与2023年相近。
此外，不同军兵种、年度及单位间的提干比例也会有所不同。例如，陆军某些战区可能高达6:1，而海军、空军则在4:1至6:1间浮动。名额按各总队规模、需求分配，艰苦边远地区或特殊岗位可能有额外倾斜。每年根据部队实际需求和政策变化调整，想要提干的武警士兵提前了解与关注最新信息。
需要注意的是，提干不仅取决于录取比例，还与士兵的学历、专业、服役表现、军事训练成绩、政治素质等密切相关。只有全面提升自己的能力和素质，才能在竞争中脱颖而出，获得提干的机会。
近年来，竞争趋势加剧，985、211高校学子参军提干人数增加，考试分数普遍升高，竞争愈发激烈。此外，个别单位还要求必须要有“四有”优秀个人，这个也需要提前去争取。