近年来，在部队提干的基本条件之上，新增了“四有”个人的要求。虽然政策文件中明确要求“四有”优秀个人作为提干的条件之一，但在实际操作中，可能会因单位、地区或具体名额情况有所不同。
在新修订的《军队基层建设纲要》文件中明确：入党、从士兵中招收选拔军官和骨干配备的对象，应当从“四有”优秀个人中产生。“四有”具体是指，有灵魂、有本事、有血性、有品德的优秀士兵。“四有”优秀士兵的评选每年进行一次，评选比例一般控制在基层士兵总数的20%以内。
“四有”优秀士兵是大学生士兵提干的一个重要条件，但具体情况可能会因单位而异，有些单位可能会优先考虑有“四有”荣誉的士兵，但也会综合考虑其他因素。在同等的条件之下，拥有“四有”的比没有“四有”的更具核心竞争力。所以不管本单位是否要求，能争取最好要争取，为成功提干增加筹码。
争取四有要积极参与评选流程，争取班排推荐，在日常训练和工作中积极表现，赢得班长和排长的认可和推荐。多与他们沟通交流，了解自己的不足并加以改进。赢得民主评议，在部队中与战友和睦相处，建立良好的人际关系，争取在民主评议环节获得更多的支持。做到以诚待人，乐于助人，树立良好的口碑。
通过党支部决定，在各方面表现优秀的基础上，努力让连队领导看到你的潜力和价值，争取在党支部的最终决定中脱颖而出。作为重点培养对象的大学毕业生士兵，连队会更加关注你的综合表现，距离成功提干更近一步。